根据市纪委《关于深化作风建设大监督工作实施方案》要求，市就业处制定了《南昌市劳动就业服务管理处行风建设常态化互查制度》，按照制度要求，自7月9日起，正式启动行风建设日查工作，上午9时整，由处领导带队，与2名同志组成的检查小组对我处所有部门、窗口进行巡察。
检查小组就人员到岗、着装挂牌、办公环境等几项整改工作落实情况进行突击检查，检查情况总体良好，发现的问题有：个别科室工作环境整改未到位，存在物品零乱摆放问题；个别科室“三个一”服务意识有待加强；窗口需增设便民袋（箱），摆放老花镜、避暑药品等便民物品。
针对以上问题，我处立即召开科室负责人会议，责令相关科室立行立改，要保持良好的办公环境，提升干部工作精气神；市就业处刘晓锋处长强调，严格执行作息制度，按时到岗、离岗须请示，严格执行晨会制度，会议内容记录备查；日查工作作为行风建设的必要手段，成为一项常规工作，查出问题立即整改，并对相关责任人员和科室负责人提醒约谈。（市就业处）
（检查小组巡察窗口）