创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，进贤县把集聚、培育、用好人才这个“第一资源”作为社会经济发展的“堡垒”，不断激活人才发展内生动力，为各类产业“发展提质、动力提档、落实提效”提供人才和智力保障。
重视人才发展，打造人才聚集高地。针对人才引进吸引力不足的问题，进贤县把“人才强县”战略作为党委工程来抓，坚持刚柔并举招才引智，建立《进贤县柔性引进人才实施办法（试行）》《进贤籍赣商回归工程实施方案》等系列人才政策，设立人才工作专项经费，最大限度满足企业发展所需。企业创新发展，人才是关键因素。然而，在高端人才引进方面，该县与大城市还存在一定的差距。为此，进贤县紧盯高精尖人才，加大引才、留才、用才力度，通过整合建立统一的人才服务平台，完善工作津贴、项目资助等政策，调动和发挥企业主动性，引入一批高端人才。
今年4月下旬，一条“武汉中科院水生所中国科学院水生生物研究所研究员、博士生导师桂建芳院士与江西军山湖生态农业发展有限公司签订了桂建芳院士工作站建站协议”的消息，引发社会的高度关注。“从最初的‘不愿来’到后来的‘被感动’，期间的转变得益于我县领导注重打好‘感情牌’，发扬‘三顾茅庐’精神，多次‘走出去、请进来’，用真心关爱企业发展，用诚心招引人才。”谈起这个来之不易的结果，进贤县科协主席宋国武感慨万千。
培育农业实用人才，助推乡村振新。“真是太感谢了，这对于初次创业的我真是雪中送炭啊！有了政府的支持，我更有信心做好现代农业项目，为当地经济发展作贡献。”5月4日，当进贤县泉岭乡江西接地气绿色农业发展有限公司总经理杨波，得知自己被该县人社局推选为南昌市农村特殊专长人才创业培养人选时，激动说。
为了培育实用人才，进贤县对全县农村实用人才进行摸底调查，通过外派学习、项目扶持、自主培训等办法，着力培育一批有技能、懂经营、会管理、留得住的农村实用人才。与此同时，今年4月份，该县人社部门针对农村实用人才和建档立卡贫困户、贫困劳动力组织开展了职业技能提升培训和创业培训，为他们提供种养、农产品深加工、营销技巧等业务培训，形成“培养一批能人、带活一方经济、富裕一方百姓”的良好效应。
此外，为打造一批示范带动力强、发展前景良好的现代农业产业，该县大力发展农业产业，依托省级“一村一品”示范村、示范企业、示范合作社扶持政策，着力打造“一村一品”精品，发展一批特色明显、带动力强、覆盖面广、增收潜力大的示范产业。2017年，该县入选省级现代农业“一村一品”示范项目7个，入选“南昌农村特殊专长人才培养”人选6人，选派12名优秀农村实用人才参加全省技能培训。
位于进贤县南台乡的进贤县先辉畜禽养殖专业合作社，是省级“一村一品”示范合作社，也是我省规模最大的养鸽企业，养鸽数量达40000余只。“现在每年，我都有机会参加省级现代农业技术的培训，培训帮助我拓宽对农业的管理技术方面的思路。此外，每年政府还会给我5万元的补助，合作社能有这么好的发展得益于示范合作社的扶持政策。下一步，我要扩大养鸽规模，发展特色产业，带领农户投身养鸽事业，带大家一起致富。”进贤县先辉畜禽养殖专业合作社负责人付先辉说。
据悉，截至目前，该县共有农民专业作社819家，家庭农场206个，水稻种植大户543家，百亩以上果树种植69家，200亩以上蔬菜基地9个，茶叶、药材等生产基地12家，水产养殖户152户。
